Pengawasan Kerja, Disiplin, dan Konflik dalam Konteks Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.55732/nemr.v1i1.1044Keywords:
Disiplin kerja, Kinerja karyawan, Konflik kerja, Pengawasan kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan kerja, disiplin kerja, dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Makmur Sejahtera Polimer. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan menggunakan program SPSS versi 26 yang kemudian dilakukannya perhitungan statistik dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakn analisis data berupa uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji simultan (uji F), uji parsial (uji t), dan koefisien determinan. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan secara simultan dan secara parsial bahwa pengawasan kerja, disiplin kerja, dan konflik kerja secara menyeluruh berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Makmur Sejahtera Polimer.
This research aims to determine the influence of work supervision, work discipline, and work conflict on employee performance at PT. Cahaya Makmur Sejahtera Polymer. The analytical tool used in this research used the SPSS version 26 program and then carried out statistical calculations using validity and reliability tests. Hypothesis testing in this research uses data analysis in the form of classical assumption tests, multiple linear regression analysis, simultaneous tests (F tests), partial tests (t tests), and determinant coefficients. The results of the analysis from this research show simultaneously and partially that work supervision, work discipline and work conflict as a whole have a significant effect on employee performance at PT. Cahaya Makmur Sejahtera Polymer.
References
Arisanti, K.D., Santoso, A. and Wahyuni, S. (2019) ‘Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk’, JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), p. 101. Available at: https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427.
Harianto and Saputra, A. (2020) ‘Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Centric Powerindo di Kota Batam’, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1). Available at: https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28037.
Hartono, W. and Kusuma, M. (2020) ‘Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Sembilan Pilar Utama)’, EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 8(2), pp. 205–214. Available at: https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i2.1094.
Ina Namora et al. (2020) ‘Pengaruh Disiplin, Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sukses Usaha Nirwana’, Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya : Penelitian Ilmu Manajemen, 6(2), pp. 76–88. Available at: https://doi.org/10.47663/jmbep.v6i2.65.
Polopadang, K.Y., Tewal, B. and Walangitan, M.D. (2019) ‘Dampak Konflik dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi’, Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4). Available at: https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v7i4.26130.
Prabowo, O.H. (2020) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.’, Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(2), pp. 110–126. Available at: https://doi.org/10.36418/ink.v1i2.19.
Purnomo, A. et al. (2020) ‘A Study of Digital Entrepreneurship through Bibliometric Visualizing from 1993 to 2019’, in 2020 International Conference on Information Management and Technology (ICIMTech). IEEE, pp. 911–915. Available at: https://doi.org/10.1109/ICIMTech50083.2020.9211270.
Putra, E. (2020) ‘Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Apotik Keluarga Pekanbaru’, Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 11(3), pp. 268–277. Available at: https://doi.org/10.36975/jeb.v11i3.285.
Sanjaya, E.L., Roselin, V. and Nazmi, H. (2021) ‘Pengaruh Pengawasan, Kedisiplinan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dutaraya Sejati’, Warta Dharmawangsa, 15(3), pp. 358–370. Available at: https://doi.org/10.46576/wdw.v15i3.1357.
Susilo, B.W. and Desitawati, Y. (2020) ‘Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Eude Indonesia’, JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi), 5(1), pp. 97–105. Available at: https://doi.org/10.54066/jbe.v5i1.74.
Widiastuti, T., Bodroastuti, T. and Murtiana, D. (2020) ‘Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Sakapatat Masamar Sosial)’, Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 17(1). Available at: https://doi.org/10.34001/jdeb.v17i1.1127.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Nusantara Entrepreneurship and Management Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
